smallWORLD Team Building llega a España: experiencias de team building corporativo desde Asia 

Después de años desarrollando programas de team building en Asia, smallWORLD Team Building llega al mercado español con el objetivo de trasladar a Europa su enfoque en aprendizaje experiencial, diseño de experiencias corporativas y programas de team building alineados con objetivos reales de negocio.

La compañía, cuyas raíces están en Macao, comenzó en 2007 como empresa de marketing experiencial y desde 2008 diseña e imparte programas de team building que conectan equipos a través de distintas culturas, sectores y países.

Una empresa de team building internacional con raíces en Asia

La historia de smallWORLD Team Building España comienza en Macao, donde el proyecto arrancó en 2007 como empresa de marketing experiencial. En 2008, tras desarrollar un amplio catálogo de experiencias, la compañía reforzó su enfoque B2B y se centró estratégicamente en clientes corporativos. En la actualidad, la empresa se presenta como una organización de aprendizaje experiencial activa en Europa y Asia, especializada en ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos mediante talleres que invitan a la reflexión y experiencias compartidas que acercan a las personas.

Este posicionamiento encaja especialmente bien con la evolución del mercado español, donde el team building para empresas ya no se entiende solo como una actividad lúdica, sino como una herramienta para trabajar colaboración, comunicación, alineación, creatividad y cultura de equipo.

Por qué smallWORLD Team Building España llega ahora a España

La entrada de smallWORLD Team Building España en el mercado español responde a un objetivo de expansión: trasladar su concepto de team building corporativo experiencial desde Asia a Europa. Sus programas se diferencian por combinar actividades divertidas con reflexión, personalización, equipo experto y experiencia internacional. La empresa ha trabajado con más de 70 empresas Fortune 500 y ha organizado más de 1.000 eventos de team building desde 2008, un historial que refleja su fiabilidad y la eficacia de sus programas.

El aterrizaje en España también tiene lógica por contexto. smallWORLD Team Building España se define como una empresa que diseña y entrega programas de team building experiencial para equipos corporativos en España, adaptando cada experiencia a la cultura local y a los objetivos de negocio. Esa combinación entre bagaje internacional y adaptación al contexto español es precisamente uno de los factores que puede diferenciar a la compañía en un sector cada vez más competitivo, especialmente en ciudades como Barcelona y Madrid.

La alianza estratégica con Vinelis

La llegada de smallWORLD Team Building al mercado español se apoya en una alianza con Vinelis, una empresa fundada por Gonzague Masquelier a finales del año 2000, que es una referencia en servicios exclusivos alrededor del vino y en actividades enológicas para eventos de empresa, networking y team building. Vinelis destaca su conocimiento del universo del vino, su acceso a bodegas, su comprensión de las expectativas del cliente y su trayectoria organizando eventos corporativos.

Gonzague Masquelier colabora con smallWORLD desde 2012, siendo actualmente socio de la operación española. Un dato que ayuda a entender el sentido de la alianza: smallWORLD aporta metodología internacional, diseño de programas y experiencia acumulada en Asia; Vinelis aporta conocimiento profundo del mercado español, sensibilidad comercial local y una larga experiencia en experiencias corporativas premium y dinámicas de grupo.

Objetivo en España: experiencia internacional con conocimiento local

El objetivo de smallWORLD Team Building España en esta nueva etapa es trasladar al mercado español su experiencia acumulada en diseño y facilitación de programas de team building corporativo, apoyándose al mismo tiempo en el conocimiento local de Vinelis. Esa combinación es especialmente relevante en un sector donde no basta con tener un catálogo de actividades: la personalización, la facilitación y la comprensión real del cliente son factores decisivos.

Bruno Simões, socio fundador de smallWORLD Team Building España, describe así su motivación al dar este paso:

“Para mí, España siempre ha sido mucho más que un nuevo mercado. Aunque soy portugués, tengo una conexión personal muy fuerte con el país: mi esposa es de Barcelona y, desde 2024, paso la mayor parte de mi tiempo viviendo en la ciudad. Durante estos años he podido conocer de cerca la cultura empresarial española, su forma de trabajar y la importancia que se concede a las relaciones humanas y a la colaboración dentro de las organizaciones.”

“Nuestra llegada a España también es el resultado natural de la evolución de smallWORLD. Después de nuestra primera expansión internacional hacia Hong Kong, uno de los mercados más competitivos de Asia en el ámbito del team building y las experiencias corporativas, adquirimos una mayor confianza en la calidad de nuestro portafolio, en la capacidad de nuestro equipo y en la relevancia de las metodologías que hemos desarrollado durante casi dos décadas. Competir con éxito en un entorno tan exigente nos confirmó que nuestra propuesta podía aportar valor también en otros mercados internacionales.”

Gonzague Masquelier, socio de smallWORLD Team Building en España y director de Vinelis, explica así porque ha decidido apostar en esta alianza: “Para mí representa un paso natural y necesario en la evolución de Vinelis. Aunque somos referentes en experiencias enológicas, el mercado corporativo está cambiando. Hace un tiempo, un cliente me comentó que grandes multinacionales están prohibiendo por completo la presencia y el consumo de alcohol en sus eventos corporativos.”

Esta realidad, continua Gonzague, “me hizo ver la necesidad de diversificar nuestra oferta con actividades de team building que no dependieran del vino. Por otra parte, la excelente relación personal y profesional que siempre he mantenido con Bruno Simões, fundador de smallWORLD, fue un factor clave: quise capitalizar esa sintonía y esa confianza mutua para reactivar una relación latente que sabíamos que tenía un gran potencial. Unirnos a ellos nos permite crecer a través de alianzas, integrarnos en el dinamismo de un grupo internacional más grande y enriquecernos con las metodologías y la energía que traen desde Asia, un mercado que hoy lidera en innovación”.

Primeros pasos y actividad ya visible en España

smallWORLD Team Building España ya presenta una propuesta activa en el mercado español, con foco en team building experiencial para empresas, y especial atención a Barcelona y Madrid. La compañía se ha venido posicionando como proveedor para programas de team building corporativo, experiencias compartidas y actividades diseñadas a medida.

¿Y qué le diferencia de otras empresas de team building? Bruno Simões contesta: “observamos una evolución muy interesante en el mercado español. Tradicionalmente, muchas actividades de team building estaban centradas en la competición y en dinámicas donde el objetivo principal era ganar, como sucede en formatos muy populares inspirados en los barcos vikingos o los juegos Hakka. Aunque estas actividades siguen teniendo su espacio, vemos una creciente demanda por programas más orientados a resultados concretos de negocio y al aprendizaje experiencial”.

“Precisamente ahí es donde smallWORLD aporta una propuesta diferencial. Nuestra filosofía siempre ha sido diseñar experiencias que sean divertidas y participativas, pero que al mismo tiempo generen reflexión, conversaciones significativas y cambios de comportamiento alineados con los objetivos de la organización. Creemos que el futuro del team building pasa por experiencias con un propósito claro y un impacto medible en los equipos, y esa es una visión que hemos desarrollado durante años en Asia y que ahora queremos poner al servicio de las empresas en España.”

Futuro de smallWORLD Team Building en el mercado español

En esta nueva etapa, smallWORLD Team Building quiere consolidarse como un actor relevante dentro del team building para empresas en España, especialmente en Barcelona y Madrid, aportando una visión basada en crecimiento sostenido, relación con equipos de RR. HH. y liderazgo, colaboración con venues y profesionales del evento corporativo, y una propuesta de valor centrada en experiencias significativas que conectan a las personas más allá del entorno laboral.

“España representa para nosotros una combinación única de oportunidad profesional y vínculo personal. Por ello, nuestra apuesta por el mercado español es una apuesta a largo plazo. Queremos aportar toda la experiencia internacional acumulada en Asia, pero siempre adaptándola a la realidad local y trabajando de la mano de socios y clientes para crear experiencias relevantes, innovadoras y alineadas con los objetivos de cada organización”, concluye Bruno.

En un mercado donde el team building está evolucionando hacia formatos más estratégicos, la combinación entre experiencia internacional, diseño de programas y conocimiento local seguramente la convierten en una propuesta diferencial.

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